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人才计划
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  • 社会保险

    公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。

  • 住房公积金

    为帮助员工减轻住房压力，公司为员工缴纳相应比例的住房公积金。

  • 股权激励

    给予优秀的员工一定比例的股权奖励，并享有股权分红

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  • 带薪休假

    除法定节假日外，公司还为每位员工提供了带薪休假、带薪病假等

  • 团队建设

    公司为各部门员工提供丰富的工会活动经费，促进整体氛围积极向上、和谐轻松

  • 商业保险

    为员工按国家规定缴纳五险一金的同时，还为每一位员工额外购买商业保险

  • 健康管理

    公司每年组织员工进行体检，并提供一定的健康管理经费

  • 接驳班车

    公司安排不同办公地点间的班车接送，以便员工工作出行

  • 探亲基金

    公司为员工父母每年来杭探亲一次路费给予一定额度的报销

  • 节日福利

    公司为每位员工准备节日贺礼以及丰富的节日互动活动

  • 改善积分

    员工可以提供改善建议，奖励改善积分，积分可兑换相应价值物品